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  因为女性在结婚以后有着生育宝宝的重要作用,不管对于家庭还是社会,女性生孩子都是一件大事,所以在国家的劳动法当中规定,女性在怀孕以后用人单位需要给女性正常的休产假。那么产前假用后产后假还有多少天?


  如果产前假已经用完,在产后还有75天。在产后休息75天的时间,足够让产后女性身体得到恢复,如果在这段时间当中,女性身体特别虚弱,也可以根据即用人单位申请延长产假的时间,总之女性的身体在恢复以后,再投入到工作当中才能够工作得更好。

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  一般情况下女性在预产期前15天开始休产前假,如果在生产的时候提前生产,可以加不足的天数和产后假一起使用,如果预产期出现了延迟的现象,可将超出的天数按病假进行处理。因为女性在生产的时候很可能会遇到突发的情况,再有任何情况的时候,只要提前的告知相关的单位,一般都能够得到允许。


  因为我国对于签订劳动合同的女性都有着特别的照顾,尤其是在怀孕以后,用人单位是不能够无缘无故的解除之间的合同。

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当然在一些情况允许的时候或者是女性在签订劳动合同以后做出了违法行为,用人单位也能够以以此为理由,解除两者之间的合同关系。

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